毎月の給与計算から、年末調整まで総合的にサポートします！

給与計算を正確に処理するには労働基準法、労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（厚生年金保険・健康保険・介護保険）、所得税などの幅広い知識が必要になります。

当事務所では、法律の改正にも正確に対応した給与計算の代行をいたします。社会保険労務士は社会保険労務士法により守秘義務が課せられていて、貴社の内部・外部問わず、給与計算の機密情報を漏らすことはありません。

■月次業務

• ・異動処理（入社、退職、休職等）
• ・変動項目処理（時間外手当、諸手当、住民税、費用精算等）
• ・計算処理（健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税）
• ・賃金台帳、給与明細作成

■年次業務

• ・年末調整、各種申告書処理、計算
• ・源泉徴収票、源泉徴収簿の作成
• ・給与支払報告書作成・送付
• ・賞与支給関係手続（支払月）

■退職時

• ・源泉徴収票発行
• ・住民税異動処理